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ROI Institut - Global Leaders in Evaluation - Bildungscontrolling



ROI-Prozess

Optimierungspotentiale beim Bildungsprozess ermitteln

Eine effektive Personalentwicklung hilft jedem Unternehmen, entscheidende Vorteile im Wettbewerb um Kunden und Marktanteile zu sichern. Die Basis für eine effektive Personalentwicklung ist eine systematische Messung/Evaluation der PE-Maßnahmen. Als weltweiter Maßstab bei der Evaluation von PE-Maßnahmen gilt der ROI-Prozess (ROI Process). Aber warum ist er seit über 20 Jahren so erfolgreich und wird von ca. 70 % der Top 500 Unternehmen angewendet?

Die Vorteile der Verwendung des ROI-Prozesses:

  • Schneller bessere Ergebnisse erzielen
  • Stärken und Schwächen erkennen
  • Nutzen/Kosten (ROI) einer Maßnahme ermitteln
  • Kosten sparen, Gewinnspanne verbessern
  • Kennzahlen mit Trainingsergebnissen verbinden
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Der ROI-Prozess: Best-Practise Prozess, um den Lernerfolg von PE-Maßnahmen zu optimieren und nachzuweisen

Das ROI-Prozess-Modell veranschaulicht die einzelnen Prozess-Schritte und die ineinander greifenden 5 Evaluationsstufen. Der ROI-Prozess stellt den Maßstab in der Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen dar.

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Download: ROI Kurzbeschreibung (als pdf)

Erfahren Sie in unserem eintägigem ROI 1 - Seminar für Entscheider mehr über den ROI-Prozess. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Anwendung des ROI-Prozesses

Der ROI-Prozess wird erfolgreich bei folgenden PE-Maßnahmen angewendet (insbesondere auch beim Verhaltenstraining):

  • Organisationsentwicklung, Change-Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertriebstraining
  • Servicetraining
  • Teamtraining, selbststeuernde Teams
  • Qualitätsmanagement
  • Webbasierendes Training, E-Learning
  • Fachtraining
  • Sicherheitstraining
  • Kompetenzsysteme
  • Karriereplanung
  • Einstellungsprozesse
  • Technologie Implementierung, EDV-Einführungen
  • TQM-Konzepte

Das ROI-Institut verfügt über 100 veröffentlichte ROI-Studien zu den oben genannten und weiteren PE-Maßnahmen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Evaluationsmethoden

Die nachfolgenden Methoden finden beim ROI-Prozess Anwendung. Entscheidend für eine erfolgreiche Evaluation ist, welche Methode in welcher Situation wann angewendet wird, um aussagekräftige Daten zu erhalten.

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Gerne erläutern wir Ihnen, wie Fragebögen für alle 4 Evaluationsstufen entwickelt werden können, um eine kosteneffizientes Bildungscontrolling mit Software und Benchmarks in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Die nachfolgende Broschüre "Optimierungspotentiale - Evaluationsmethoden" verdeutlicht den Zusammenhang und gibt eine kurze Übersicht der praxisbewährten Evaluationsmethoden des ROI-Instituts:

Download: Optimierungspotentiale - Evaluationsmethoden

international-weltweitWir freuen uns über Ihren Anruf unter +49 211 566 755 95 oder Ihre Anfrage per E-Mail